주휴수당 계산기

알바부터 정규직까지, 주휴수당의 발생 요건 완벽 가이드 1주일에 15시간 이상 일하는 근로자라면 고용 형태와 관계없이 유급 휴일(주휴일)을 보장받고 주휴수당을 받을 권리가 있습니다. 1. 주휴수당 발생의 3대 요건 ① 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상일 것, ② 사용자와 약속한 근로일(소정근로일)을 모두 개근할 것, 이 두 가지 요건을 충족하면 1일분의 주휴수당이 발생합니다. 2. 소정근로일과 결근의 개념 개근이란 지각이나 조퇴가 있더라도 출근하여 근로를 제공한 것을 의미합니다. 단 하루라도 무단으로 결근하면 그 주의 주휴수당 청구권은 상실됩니다. 사전에 승인받은 연차나 공휴일은 결근으로 보지 않습니다. 3. 단시간 근로자의 비례 계산법 주 40시간 미만 근무하는 파트타임 근로자의 주휴수당은 40시간 근로자에 비례하여 산정됩니다. 예를 들어 주 20시간 일하는 경우, 통상임금의 4시간 분이 주휴수당으로 산정되어 지급됩니다.